젖은 낙엽처럼 회사에서 살아남기

사회생활이란 뭘까요?

사전적 정의로는 '사람과 사람 사이에서

이루어지는 모든 활동' 이라고 합니다.

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우리는 모두 학교라는

작은 사회에서부터 직장이라는

큰 사회까지 다양한 곳에서 많은 사람들을 만나고

생활하며 살아갑니다.

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하지만 이러한 사회생활 속에서

나 자신을 잃어버리고 스트레스

받는 일들이 종종 발생하곤 합니다.

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나에게 맞는 회사란 어떤 회사일까요?

회사마다 분위기라던지 하는 업무 등

여러가지 조건이 다르기 때문에

나와 맞는 회사를 선택하는 것은 매우 중요합니다.

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부서라도 각자 맡은 분야가 다르다보니

서로 다른 의견을 제시하기도 하고 때로는

충돌이 일어나기도 합니다.

이럴 때일수록 내가 속한 조직의 성격을 파악하고

이해하려는 노력이 필요합니다.

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직장 동료와의 관계는 어떻게 해야할까요?

인간관계 중에서도 특히 직장동료와의

관계가 제일 어렵다고 생각합니다.

아무래도 매일 얼굴을 마주보고

같이 일하는 사이라서 그런지 사소한

오해로도 쉽게 틀어질 수 있습니다.

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그렇다면 과연 직장동료와는

어떻게 지내야 할까요?

우선 첫 번째로 상대방 입장에서

생각해보는 자세가 필요합니다.

아무리 친한 친구사이라도 가끔은

서운하거나 화가 날때가 있습니다.

하물며 생판 모르는 남이라면 더욱 그렇습니다.

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그렇기 때문에 항상 역지사지의 마음으로

상대방의 입장에서 한 번 더 생각해본다면

훨씬 좋은 관계를 유지할 수 있습니다.

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또한 대화를 많이 나누는 것도 중요합니다.

처음 만난 사람과도 몇 마디 주고 받다보면

금세 친해지는 경우가 많은데

마찬가지로 직장동료와도 자주 대화를

하다보면 어느새 가까워져있는 모습을 발견할 수 있습니다.

만약 말주변이 없어서 걱정이시라면

가벼운 농담거리를 준비해가는 것도 좋습니다.

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상사와의 관계는 어떻게 해야할까요?

사실 상사와의 관계는 위계질서가

확실한 한국 기업문화 특성상 쉽지 않은 부분입니다.

그렇지만 그렇다고 해서 마냥 피할수도 없는 노릇이죠.

상사는 부하직원으로부터 신뢰를 얻고 싶어한다는 점을

명심한다면 좀 더 수월하게 지낼 수 있지 않을까 싶습니다.

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그러기 위해서는

첫째, 보고를 잘하는 것이 중요합니다.

물론 너무 잦은 보고는 오히려 독이 될 수 있지만

적어도 일주일에 한 번씩은 진행상황을 보고해야합니다.

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둘째, 경청하는 자세가 필요합니다.

윗사람과의 대화라고 해서 무조건 자기 주장만

내세우는 것보다는 일단 듣고나서 반박하는 것이 좋습니다.

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셋째, 칭찬을 아끼지 말아야합니다.

누구나 칭찬받는 걸 싫어하진 않습니다.

그러니 가끔씩은 진심어린 칭찬을 건네보세요.

분명 긍정적인 반응을 얻을 수 있습니다.