새로운 환경에서 성장: 새로운 조직에서 성공하는 방법

여러분의 동료들과 강한 관계를 형성하는 것은 여러분의

새로운 역할에 편안함과 자신감을 느끼는 열쇠입니다.

동료들을 알아가고, 그들의 배경에 대해 배우고,

효과적으로 함께 일할 수 있는 방법을 이해하는 시간을 가져보세요.

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조직의 문화에 대해 알아봅니다:

모든 조직은 고유의 고유한 문화를 가지고 있습니다.

그리고 그 문화가 무엇이고 그것이 일을 하는 방식에

어떻게 영향을 미치는지 이해하는 것이 중요합니다.

질문을 하고, 주변을 관찰하고,

다른 사람들이 서로 어떻게 상호작용하는지에 주의를 기울이세요.

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회사의 정책과 절차를 이해하는 것은

새로운 역할을 성공적으로 수행하는 데 매우 중요합니다.

회사의 사명과 가치에서부터 출근, 휴가 및 기타

주요 분야에 대한 정책에 이르기까지 모든 것을 이해해야 합니다.

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조직 내에 멘토를 두는 것은 새로운 역할을 탐색할 때 엄청나게 도움이 될 수 있습니다.

조직 생활에 적응하면서 경험이 있고 지침과

지원을 제공할 수 있는 사람을 찾으십시오.

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많은 조직들이 직원들이 새로운 역할에 적응하고

경력을 쌓을 수 있도록 교육 및 개발 기회를 제공합니다.

이러한 기회를 활용하여

기술과 지식을 향상시키십시오.

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피드백을 받는 것은 조직 생활에 적응하는 데 중요한 부분이다.

건설적인 비판에 열려 있고

그것을 성장하고 발전하는 기회로 삼으세요.

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조직 생활에 적응하는 것은 스트레스가 될 수 있기 때문에 자신을 돌보는 것이 중요합니다.

충분한 수면을 취하고, 잘 먹고,

여러분에게 즐거움과 휴식을 가져다주는 활동을 위해

시간을 갖고 있는지 확인하세요.

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조직 생활에 적응하는 것은 어려운 일일 수 있지만,

적절한 전략을 수립하면 쉽고 자신감 있게 전환할 수 있습니다.

동료들을 알아가고, 회사의 문화에 대해 배우고, 정책과 절차에 익숙해지고,

멘토를 찾고, 훈련 기회를 활용하고, 피드백에 개방적이고,

자신을 돌봄으로써, 여러분은 성공적이고 성취감 있는 직업으로 나아갈 것입니다.